چکیده مقاله
ارگونومیک: (مهندسی فاکتورهای انسانی)
ارگونومیک یک نظام علمی مربوط به طراحی ها بر اساس نیاز های انسانی است، و تخصصی که تئوری ها ، اصول و قواعد، اطاعات و روش های طراحی را به منظور عینی سازی بازدهی انسان عملکرد کل سیستم ، به کار می برد، این رشته (زمینه) همچنین مهندسی انسانی و مهندسی انسانی و مهندسی فاکتورهای انسانی نام دارد. تحقیقات ارگونومیک عمدتا توسط ارگونومیک ها به منظور طراحی و ارزیابی وظایف کارها، محصولات، محیط ها و سیستم ها گرفته شده به منظور سازگار کردن آن ها با نیازهایشان توانایی ها و محدودیت های افراد به کاربرده می شود. (IEA,2000) در UK قزد متخصص برای ارگونومیست ها جامعه ارگایونومیک است.
دیدگاه (نقطه نقطه) ایونومیک یک علم مربوط به مناسب بین افراد و کارشناس است. به حساب آوردن و در نظر گرفتن قابلیت های کارگران و محدودیت ها در جستجو برای حصول اطمینان از وظایف تجهیزات، اطلاعات و سازگاری، محیط هر یک از کارگران.
برای ارزیابی تناسب بین یک نفر و کارشان یک مهندس فاکتورهای انسانی نکات زیر را دتر نظر می گیرد.
کار انجام شده و تقاضا از کارگر ، تجهیزات مورد استفاده (اندازه اش، چگونگی اختصاص آن برای وظیفه مورد نظر)، اطلاعات مورد استفاده (چگونگی ارائه شدن آن، دسترسی و تغییر متن) ارگونومیک ها روی خیلی از نظام های موجود در مطالعه اش از انسان ها و محیط شان فراهم کرده که شامل انسان شناسی، بیومکانیک، مهندسی مکانیک، مهندسی صنایع، طراحی صنعتی اصول مکانیزم حرکات بدن، فیزیولوژی و روانشناسی است. نوعا یک ارگونومیست (مهندس فاکتورهای انسانی) در روانشناسی BS یا BA ، مهندسی مکانیک یا صنایع یا علوم سلامت و معمولا یک MA یا MS یا phd خیلی از دانشگاه ها درجه استادی علم در ارگونومی پیشنهاتد دارد ارائه می دهند، در حالیکه برخی استاد ارگونومیک یا استاد درجه های فاکتورهای انسانی را ارائه می دهند. اخیرا، کاردرمانی (شغلی) به سمت رشته های ارگونومی در حال حرکت است و این رشته به عنوان یکی از رشته هایی 10 پدیدآمده که به عنوان یکی از 10 محیط علمی نمایان برای مشاهده در هزاره جدید به وجود آمده اند.
| فرمت فایل: | |
| حجم فایل: | |
| تعداد فایل: |
